L’informatique, un secteur qui recrute

Pourquoi le secteur de l’informatique recrute beaucoup aujourd’hui?

Si auparavant, les entreprises se contentaient juste d’un responsable informatique qui gère seul les problèmes liés à chaque poste de travail, aujourd’hui, le secteur informatique se compose de plusieurs postes possibles, comme responsable informatique, directeur système informatique, responsable réseau, informaticien, web designer, développeur web, etc… Pour dire que le secteur de l’informatique est devenu très développé dans les entreprises et dans ses atouts en général. En effet, on remarque aujourd’hui que suite à l’évolution de la technologie, le développement des réseaux internet et intranet, les entreprises recrutent beaucoup dans ce secteur car tout travail se fait aujourd’hui sur ordinateur, enregistrement comptable, création de site internet, programmation, référencement, etc…notamment la branche marketing, dont la conception de publicité en ligne par exemple qui est un cas concret. Cela nécessite souvent l’appel à une agence web marketing pour assurer un référencfement, une meilleure position. Les designer graphique, et tout autre titre appartenant au secteur de l’informatique sont beaucoup demandés aujourd’hui pour le développement d’une entreprise.

Les critères de sélection: encore à revoir

De nombreux candidats postulent dans le secteur informatique mais leur dossier de candidature ne remplissent pas souvent les critères recherchés par les entreprises. En effet, beaucoup d’entreprises sont exigeantes au niveau du recrutement d’agents informatique. Dès fois, il ne suffit pas seulement d’avoir un diplôme en BTS, ou un doctorat pour réussir une sélection, parfois elles vérifient l’école fréquentée, ou sinon les expériences professionnelles en informatique. Dans ce dernier cas, c’est là où les critères de sélection doivent quand même être révisés. Autrement dit, il est vrai que sans expérience professionnelle, les entreprises peuvent mal juger les candidats en refusant leur dossier. Mais où en est la nécessité d’une période d’essai alors dans ce cas? Car c’est le plus important normalement, un candidat n’ayant aucune expérience professionnelle en informatique peut être plus professionnel que celui qui est expérimenté.